在企业工作的有病职工多大年龄可提出失业申请？

根据中国劳动法，企业工作的员工发生下列情形之一的，可以提出失业申请： 1. 辞职或解雇后，年满 16 周岁的员工可以提出失业申请； 2. 年满 16 周岁的员工，在试用期满后没有通过公司合同考核且不符合公司继续聘用的要求，可以提出失业申请； 3. 因企业经营困难、重组或其他情况造成裁员，员工被解雇的，可以提出失业申请； 4. 因非自己原因被辞退的员工，可以提出失业申请。 值得注意的是，不同国家和地区的法律和政策可能会有所不同，上述回答仅适用于中国大陆地区。具体情况建议咨询相关法律和职场专业人士。

在业务上，她为了提高自己的专业水平，积极向上级医师请教，与同事们共同探讨疾病诊治中的各种难题，不断学习与总结，使自己具备了丰富的儿科专业理论知识及实践经验，能独立解决本专业大部分复杂疑难的技术问题，救治了多例小儿呼吸衰竭、哮喘持续状态、惊厥持续状态、脓毒性休克、儿童糖尿病酮症酸中毒、急性药物中毒、脑炎的危重患儿。， 一张生活费用催缴单上有多少个人信息？姓名、地址、房号、客户号、当月使用额度、欠费金额等多项内容“裸露”在外。

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”提到当晚的事，朱师傅心有余悸。，